STONE CONSULTING profesyonel iş hayatının gerektirdiği kaliteli yönetim anlayışıyla yöneticilere ve kuruluşlara doğru yolu gösteren bir ışık ve güç kaynağıdır. Alanında uzman ve deneyimli ekibimizle sürdürdüğümüz bu süreçte, sonuç odaklı çalışarak hedefe yürümekteyiz.
İnceleİş ve sosyal güvenlik alanında uzman ekibimizce şirketlerin bünyesinde günlük olarak yaşanan durumlarla ilgili tarafımıza aktarılan konularda telefon ve/veya e-posta yoluyla bilgilendirici, eğitici ve yönlendirici faaliyetlerde bulunulmaktadır.
Devamını OkuŞirketlerin nezdinde iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında tarafımızdan yapılan denetimler sonucunda elde edilen veriler değerlendirilerek tüm işlemlerin olumlu ve olumsuz sonuçları neticesinde bilgilendirici ve yön gösterici denetim raporları düzenlenmektedir.
Devamını OkuŞirketlerin Kamu makamlarınca denetlenmesi sırasında denetimin şirketler için yapıcı sonuçlanması konusunda danışmanlık hizmeti verilmektedir.
Devamını OkuŞirketlerin nezdinde yapılan araştırmalar neticesinde, konusunda uzman ekibimizce prim, vergi, Ar-Ge ve yatırım teşvikleri konusunda bilgilendirici, eğitici ve yönlendirici faaliyetlerde bulunulmaktadır.
Devamını OkuŞirket çalışanlarına iş ve sosyal güvenlik alanında eğitim verilerek çalışanlara bilgilendirici ve yön gösterici katkı sağlanmaktadır.
Devamını OkuŞirketlerin aylık olarak düzenledikleri bordro sisteminin tüm iş ve işlemleri tarafımızdan yürütülerek şirketlere maliyet ve zaman tasarrufu sağlanmaktadır.
Devamını OkuBLOG
2020 yılında 88.29₺ olan Genel sağlık sigortası primi 2021 yılı itibariyle 107.32₺ olarak belirlendi. Prim borcu olan vatandaşların borçları otomatik yapılandırıldığından borcun ödeneceği 30 Nisan 2021 tarihine kadar sağlık hizmetinden sigortalının kendisi ve bakmakla yükümlü olduğu kişile ...
Detay
Bir işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için öncelikle aynı işyerinde en az 1 yıl boyunca sigortalı olarak çalışması gerekmektedir. İşçinin işe başlama tarihinden çıkışına kadar geçen her tam yıl için işverenin işçiye 30 günlük brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğ ...
Detay
Pandemi nedeniyle işçiyi mağdur etmemek için düzenlenen uygulamalardan olan işten çıkarma yasağı ve kısa çalışma ödeneği tarihleri uzatıldı. 30 Aralık 2020’de yürürlüğe giren 3344 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’nda İş Kanunu’nun geçici 10.maddesinde belirtilen işten çıkarma sürelerinin 17 Oca ...
Detay
22/12/2020 tarihli ve 3316 sayılı Yeni Koronavirüs (Covid-19) Nedeniyle Yapılan Kısa Çalışma Başvuru Süresinin Uzatılması Hakkında Kararda; Yeni koronavirüs nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 01/01/2021 tarihinden sonraki dönem ...
Detay
Koronavirüs (COVİD-19) salgını yeni dönem toplum sağlığında oluşturduğu riskler nedeniyle Sağlık Bakanlığı, Koronavirüs Bilim Kurulunun önerileri ve Cumhurbaşkanımızın talimatları doğrultusunda yeni tedbirler alınmıştır. Bu tedbirler doğrultusunda 17.11.2020 tarihinde Cumhurbaşkanlığı kabi ...
Detay
Kısa çalışma ödeneği, genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulm ...
Detay
