Pandemi nedeniyle işçiyi mağdur etmemek için düzenlenen uygulamalardan olan işten çıkarma yasağı ve kısa çalışma ödeneği tarihleri uzatıldı.
30 Aralık 2020’de yürürlüğe giren 3344 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’nda İş Kanunu’nun geçici 10.maddesinde belirtilen işten çıkarma sürelerinin 17 Ocak 2021 tarihinden itibaren 2 ay uzatılmasına karar verildiği bildirilmiştir.

İşten çıkarma yasağının geçersiz olduğu durumlar
Çalışanının SGK hizmet dökümünde işten çıkış nedeninin belirtildiği 3 (İstifa), 17 (işyeri kapanması), 25 (işçinin haklı nedenle feshi) ve 29 (işverenin haklı nedenle feshi) kodlarının seçilmesi işten çıkarma yasağının geçersiz olduğu durumlar kapsamındadır.

30 Aralık 2020 tarihli ve 3343 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’nda Kısa çalışma ödeneğinin başvuru ve ilk taksit ödeme sürelerinin 7256 sayılı kanunun 3 ve 4. Maddelerinde belirtilen sürelerin bitiminden itibaren 1 ay uzatılmasına karar verildiği bildirilmiştir.

Daha önce belirlenen ve son başvuru tarihi 31 Aralık 2020 olan kısa çalışma başvuru süresi 31 Ocak 2021’e uzatılmıştı. Yeni alınan karar ile kısa çalışma ödeneği süresinin 28 Şubat 2021 tarihine kadar uzatıldığı bildirilmiştir.
Zaten kısa çalışmadan yararlanan işçiler için işyerleri tekrar başvuru yapmayarak, uzatma kapsamında kısa çalışma ödeneğinden yararlanmaya devam edeceklerdir.
Başvurular ise e-Devlet üzerinden yapılabilecek.